Les secrets des gens qui cassent tout sur LinkedIn

Dumbledore aurait été influenceur LinkedIn

Too long to read:

Dans cette newsletter, vous trouverez

• les modalités de ma prochaine classe ultra-avancée LinkedIn

• Les points communs de ceux qui se démarquent sur LinkedIn

Hello!

Voici comment se déroulera le cours avancé sur LinkedIn.

- 4 sessions collectives en distanciel de 1h chacune.

Vous m'adressez l'ensemble de vos questions avant les sessions.

Sessions:

- Jeudi 3 mars 13h

- Vendredi 4 mars 13h

- Jeudi 10 mars 13h

- Vendredi 11 mars 13h

Avant le cours, vous m'envoyez une liste de 10 posts/idées (ou moins) sur un Google docs/notion ou et je vous les annote en vous écrivant ce que j'en pense ( et suggérant des améliorations.)

+Accès au groupe WhatsApp du cours.

Objectif du cours : Vous permettre d'avoir 10 contenus d'avance qui claquent et vous donner les clés pour être autonome par la suite.

Prix: 450€ HT.

Le cours sera restreint pour que vous puissiez poser le maximum de questions.

Si vous êtes partants, dites le moi par email et let's go. Je reste dispo pour les questions supplémentaires.

Premier arrivé, premier servi.

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Les points communs de ceux qui cartonnent sur LinkedIn

Les gens qui créent du contenu sur LinkedIn finissent généralement par se parler. C'est super bizarre mais ça m'a fait penser aux acteurs qui finissent amis en ou en couple. Pourquoi le fait qu'ils soient acteurs fait qu'ils partageraient quelque chose en commun?

Et bien pour les créateurs c'est pareil, pas mal finissent par être copains, s'inviter sur des podcasts etc.

Du coup, j'ai pu en rencontrer un paquet, je ne suis pas pote avec tous, certains n'aiment pas ce que je fais. Mais j'ai pu noter des caractéristiques communes chez eux quasiment à chaque fois.

1) Un système de notation centralisé.

Chaque créateur performant a une veille irréprochable. Toute idée, observation, est scrupuleusement notée dans un système central. Cela ne veut pas dire que c'est bien rangé mais au moins c'est quelque part.

Cela permet de pouvoir se délester de ses pensées comme la pensine de Dumbledore. Et éviter d'avoir à se rappeler de trucs. C'est très pratique. Ulysse Lubin appelle ça le “deuxième cerveau”.

Comme le dit Naval Ravikant:

"L'inspiration est temporaire, agissez immédiatement quand elle survient".

Vous pourrez croiser vos pensées et votre état d'esprit d'il y a des mois voire des années avec vos nouvelles découvertes.

J'ai aussi compris que noter vos pensées vous rappelle un état-d'esprit, des émotions.

Kendrick Lamar le disait pour les inspirations de ses chansons :

“Vous ne documentez pas pour vous rappeler une idée mais pour vous rappeler comment vous vous sentiez au moment où vous l'avez écrite.”

À force de noter des choses, vous pouvez faire des croisements, revenir en arrière, vous rappeler de vos anciennes lubies.

2) Un état d'esprit de détective.

Les meilleurs créateurs de contenus ont souvent entre 2 et 5 grands piliers. Des grandes thématiques où ils pourront ranger leurs idées.

Ces thématiques vont de sujets:

- Niche (BOFU)

- D'expertise avec sujets d'intersection. (MOFU)

- Grands public (petit nombre). (TOFU).

Chaque journée, chaque conversation, chaque film regardé devient un réservoir et une opportunité pour en extraire une idée à documenter ou à explorer.

Même le plus petit des moment peut amener à de grandes découvertes plus tard.

Cette stratégie permet de ne pas se limiter à des contenus ultra-techniques mais élargir le spectre de son audience. C'est important aussi parfois de se faire plaisir et de parler de sujets hors-boulot. C'est pas parce que vous êtes rédacteur que vous ne devez parler que d'écriture. Pareil pour l'écologie, le code etc

Vous n'avez pas à vous “essentialiser”.

L'important que votre personnalité soit cohérente et que vous soyez vous-même

3) Une stratégie ultime de différenciation.

Il n'y a rien de pire que d'être rangé et consensuel dans un monde standardisé.

Jouons à un jeu. Je vous donne 5 images de personnes, dites-moi ce qui vous vient le plus rapidement quand vous les voyez

Vous les reconnaissez? Zlatan Ibrahimovic, Michelle Obama, Jean-Pierre Foucault, Lady Diana et Mac Lesgy.

Quand je pense à Zlatan, je pense à arrogance, queue de cheval, verve, puissance.

Quand je pense à Michelle Obama, je pense à son charisme, sa vision, et surtout son livre “Becoming” sur la volonté de se révolter pour chacun.

Quand je pense à Jean-Pierre Foucault, je me rappelle surtout de son humour et de son “c’est votre dernier mot?”

Quand je pense à Lady Diana, je pense à sa volonté de révolte, l’amour du public pour quelqu'un de très accessible, et sa dissidence par rapport à la royauté.

Quand je pense à Mac Lesgy, je me rappelle surtout de ses lunettes iconiques et de son “E=Mc2”. À tel point que je l'appelais comme ça quand j'étais gamin.

Ces personnalités sont mémorables par leurs traits de caractère, leur singularité voire le symbole qu'ils représentent.

Les maisons de disque savent que la singularité est une force. C'est pour ça que Coluche n'a pas son vrai nom, comme Johnny Hallyday, Mylène Farmer ou Zazie.

Dans un monde de plus en plus standardisé et compétitif, ceux réussissent à se démarquer par leurs sujets, leur personnalité ou un trait de caractère prennent l'ascendant.

J'appelle ça le “monopole personnel” qui découle de la vulnérabilité, de la différenciation radicale.

Les meilleurs créateurs prennent parfois des positions tranchées voire controversées. Parce qu’ils n'ont pas peur de déplaire.

La question n'est pas de savoir si vous êtes unique. Vous l'êtes.

La vraie question est :

Qu’est-ce qui fait de vous quelqu'un d'unique ?

PS: Plus que qqs jours pour s'inscrire au cours avancé LinkedIn en répondant à ce mail :)